Qu’il s’agisse d’un stage, d’un job étudiant, d’une alternance ou d’une formation sélective, la lettre de motivation reste un passage obligé. Pourtant, beaucoup de jeunes (et de parents) la redoutent : que faut-il dire ? Quelle longueur respecter ? Comment se démarquer sans en faire trop ?

La lettre de motivation est bien plus qu’un exercice scolaire : c’est un outil de communication personnelle. Elle permet à votre enfant de montrer qu’il a compris ce qu’on attend de lui, qu’il sait pourquoi il postule et qu’il est capable de se projeter. Votre rôle de parent est précieux pour l’aider à trouver les bons mots, sans écrire à sa place.

Pourquoi la lettre de motivation est essentielle

Même à l’ère des candidatures en ligne, elle reste le seul espace où le candidat peut s’exprimer librement, expliquer son parcours, ses envies et sa personnalité. Une lettre bien rédigée peut faire la différence, compenser un dossier modeste et humaniser une candidature.

Alors que le CV dit ce que l’on a fait, la lettre répond à la question : pourquoi je veux continuer dans cette direction ?

Une lettre, trois idées à faire passer

Pour structurer la lettre, trois points suffisent :

1. Pourquoi je m’intéresse à vous : montrer qu’on connaît l’établissement, l’entreprise ou le poste.
2. Ce que j’apporte : ses qualités, compétences et expériences en lien avec la demande.
3. Ce que j’espère apprendre : montrer sa projection et son envie de progresser.

Une lettre courte et sincère vaut mieux qu’un texte long et copié-collé. La clarté et la cohérence priment toujours.

Le ton et la présentation

Le style doit être naturel, clair et soigné. On évite les familiarités comme “je veux trop ce stage !” ou les formulations trop pompeuses. La lettre doit tenir sur une page, et même une demi-page peut suffire pour un stage ou un job d’été.

La mise en forme doit rester sobre :

• Format Word ou PDF simple.
• Paragraphes aérés, police lisible (Arial, Calibri, Times New Roman).
• En-tête : nom, prénom, mail, date, destinataire.

Les lettres trop “design” ou envoyées sous forme d’image risquent de ne pas être lues correctement par les logiciels de tri ou les recruteurs.

Aider sans écrire à sa place

Le rôle du parent est d’accompagner, pas de rédiger. Posez des questions simples :

• Pourquoi veux-tu ce stage ou cette formation ?
• Qu’est-ce qui t’intéresse dans cette structure ou ce métier ?
• Quelle expérience t’a donné envie d’aller dans cette voie ?

Votre enfant pourra ensuite relire et corriger la forme, mais le contenu doit rester le sien. La sincérité et la cohérence sont les clés d’une lettre convaincante.

Quelques repères concrets

Une lettre efficace comporte :

• Une introduction claire avec la formation ou le poste visé.
• Un paragraphe sur l’intérêt pour la structure.
• Un passage sur les qualités ou expériences personnelles pertinentes.
• Une phrase de conclusion ouverte vers un entretien ou une rencontre.

L’essentiel : clarté, concision et authenticité.

Les erreurs à éviter

• Lettre trop générale ou longue.
• Formules creuses (“motivé et dynamique”) sans exemple concret.
• Copier-coller de modèles sans adaptation.
• Fautes d’orthographe ou incohérences de dates.
• Relire ensemble permet de corriger ces points avant l’envoi.

En résumé

La lettre de motivation est une preuve de réflexion et de sincérité. Aider son enfant à l’écrire, c’est l’aider à se connaître, à se projeter et à prendre la parole sur son propre parcours.

Une lettre simple, claire et authentique sous Word suffira à convaincre un recruteur, bien plus qu’un modèle trop travaillé ou mal adapté. L’important est que ce que le lecteur découvre corresponde à la personne qu’il rencontrera.