La méthode d’Isabelle Servant et l’orientation positive : trouver sa voie avec confiance et sens

Isabelle Servant est une figure centrale de l’orientation positive, une approche qui vise à accompagner chacun vers une vie plus épanouissante en s’appuyant sur ses forces, ses talents et ce qui a du sens pour lui. À travers cette méthode, Isabelle encourage chacun à explorer sa singularité pour se construire une voie professionnelle et personnelle qui correspond à ses aspirations profondes. Sa méthode, fondée sur la psychologie positive, met en lumière l’importance de l’estime de soi, de la confiance en soi et de la responsabilisation, autant de leviers pour permettre à chacun de réaliser son potentiel.

Qu’est-ce que la psychologie positive ?

La psychologie positive est une approche qui se concentre sur ce qui fonctionne bien chez l’individu, en mettant l’accent sur ses forces, ses talents et ses ressources. Contrairement aux approches qui s’intéressent principalement aux faiblesses et aux problèmes, la psychologie positive cherche à maximiser les aspects positifs de l’individu pour lui permettre de s’épanouir pleinement. Cette approche est aujourd’hui largement utilisée dans l’accompagnement des jeunes et des adultes, pour les aider à mieux comprendre leurs motivations profondes et à atteindre leurs objectifs de manière plus sereine.

Les 3 clés des personnes les plus épanouies au travail

Isabelle Servant identifie trois éléments clés qui caractérisent les personnes les plus épanouies dans leur travail :

1. S’appuyer sur ses forces, atouts et talents

Les personnes épanouies au travail utilisent leurs compétences naturelles et leurs talents pour exceller dans ce qu’elles font. Cela implique de prendre conscience de ses atouts et de les utiliser dans un cadre professionnel. Ce travail de découverte de soi est essentiel pour se sentir aligné avec ce que l’on fait au quotidien.

2. Faire quelque chose qui met en joie et qui donne du plaisir

L’épanouissement passe également par la passion et la joie. Les personnes les plus heureuses dans leur travail sont celles qui exercent une activité qui les fait vibrer, qui leur procure du plaisir et qui leur permet de s’engager pleinement. Le plaisir est une source de motivation qui favorise la créativité et l’accomplissement personnel.

3. Avoir un travail qui a du sens

Enfin, ces personnes choisissent des activités professionnelles qui ont une signification profonde pour elles. Elles privilégient ce qui est essentiel et important dans leur vie, en recherchant un travail qui soit en adéquation avec leurs valeurs et leurs priorités.

L’orientation positive : une approche holistique de l’épanouissement

L’orientation positive consiste à aider chaque individu à explorer sa singularité et à prendre conscience de ce qui le fait vibrer. Cela inclut l’identification de ses forces, de ce qui le met en joie et de ce qui lui donne du sens. L’objectif est d’aider chacun à trouver une voie professionnelle et personnelle qui lui correspond pleinement.

Travailler sur l’”tat d’esprit : estime de soi, confiance en soi et responsabilisation

L’orientation positive commence par un travail sur l’état d’esprit. Il s’agit de renforcer l’estime de soi et la confiance en soi, tout en encourageant la responsabilisation. Lorsque l’individu se sent capable et valorisé, il peut mieux faire face aux défis et prendre des décisions éclairées pour son avenir.

Le passage à l’action : de l’idée à la réalité

Une fois que les idées sont claires, il est essentiel de passer à l’action. Cela implique de vérifier sur le terrain que ce qui nous paraît être une voie idéale nous correspond réellement. Le passage à l’action permet de tester ses choix et de s’adapter si nécessaire, pour s’assurer que l’on est aligné avec ses aspirations.

La conscience collective : ne pas être seul dans son parcours

Dans l’orientation positive, il est également important de prendre conscience que chaque individu s’inscrit dans un collectif. La conscience collective renvoie à l’idée que nos actions ont un impact sur les autres et que nous faisons partie d’un tout. Cela nous encourage à réfléchir à notre contribution à la société et à l’importance de notre rôle dans un environnement plus large.

Les outils et méthodes de l’orientation positive 

Isabelle Servant met en place plusieurs outils pratiques pour accompagner les individus dans leur exploration de soi et leur orientation professionnelle. Ces outils visent à renforcer la confiance, clarifier les priorités et découvrir ce qui est réellement important pour chaque personne.

Une formation de 3 jours en distanciel et accompagnement personnalisé

Isabelle propose une formation en ligne de 3 jours, accompagnée de deux autres rendez-vous : un entretien individuel d’une heure pour travailler sur le « pourquoi » de chaque participant, et un rendez-vous collectif avant ou après la formation pour partager les expériences et ajuster les pratiques. Cette formation est destinée à toutes les personnes qui accompagnent des jeunes ou des adultes dans des questions existentielles telles que « qui suis-je ? » ou « que puis-je faire de ma vie ? ».

Destinée aux professionnels et aux parents

La formation s’adresse principalement aux psychopédagogues, thérapeutes, psychologues et autres professionnels de l’accompagnement. Toutefois, elle est également ouverte aux parents, qui souhaitent mieux comprendre et accompagner leurs enfants dans leurs choix d’orientation. L’objectif est d’offrir aux parents des outils concrets pour guider leurs enfants dans un parcours de vie qui a du sens et qui les épanouit.

Conclusion : trouver sa voie en se trouvant soi-même

Isabelle Servant résume l’approche de l’orientation positive par cette citation : « On ne trouve pas sa voie, on se trouve soi et on crée sa voie ». Cette approche pragmatique et humaniste permet à chaque individu de se découvrir et de bâtir son parcours de vie de manière consciente et épanouie, en s’appuyant sur ce qui est fondamental pour lui.