Depuis quelques années, certains secteurs font face à un besoin urgent de main-d’œuvre. Ces emplois sont dits « métiers en tension ». Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement, et pourquoi ces métiers recrutent-ils autant ? En tant que parent, il est essentiel de comprendre ce phénomène pour guider votre enfant dans ses choix d’orientation.

Les métiers en tension : définition

Un métier en tension désigne une profession où la demande de main-d’œuvre est beaucoup plus importante que l’offre de candidats qualifiés. Concrètement, cela se traduit par :

• Des difficultés à recruter pour les entreprises, qui ont du mal à trouver les profils qu’elles recherchent.
• Un taux de chômage faible dans ces secteurs, voire inexistant.
• Des salaires plus attractifs, des conditions de travail parfois améliorées et de nombreux avantages proposés pour attirer les talents.

Quels secteurs sont concernés ?

Les métiers en tension ne concernent pas tous les secteurs de manière égale. Plusieurs domaines souffrent particulièrement du manque de main-d’œuvre :

Secteurs du bâtiment et de l’industrie

• Conducteurs d’engins, plombiers, électriciens, maçons, menuisiers, chauffagistes…
• Ces métiers sont souvent en tension à cause du manque de formations qualifiantes, du vieillissement des travailleurs et de l’évolution rapide des technologies.

Secteurs de la santé

• Infirmiers, médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes…
• La pénurie de professionnels dans le secteur médical s’aggrave, notamment avec l’augmentation de la population vieillissante et l’intensification de la demande de soins.

Secteurs du transport et de la logistique

• Conducteurs de poids lourds, magasiniers, préparateurs de commandes, chauffeurs-livreurs…
• Le secteur du transport est particulièrement en tension à cause de l’augmentation du e-commerce et du manque de main-d’œuvre qualifiée.

Secteur de l’éducation et de la formation

• Professeurs de matières spécifiques, éducateurs spécialisés, animateurs en périscolaire…
• Malgré une demande croissante, certains métiers de l’enseignement souffrent de mauvais salaires et de conditions de travail souvent difficiles, ce qui crée une pénurie de candidats.

Secteurs du numérique et de la technologie

• Développeurs informatiques, data scientists, techniciens en cybersécurité, ingénieurs logiciels…
• Le manque de profils qualifiés est particulièrement criant dans ces secteurs en plein essor. Les formations ne suivent pas le rythme de la demande.

Pourquoi ces métiers recrutent-ils autant ?

1. Une demande en forte croissance

Les technologies évoluent rapidement, de nouvelles industries apparaissent et les besoins des consommateurs changent. Cela génère une demande croissante en professionnels spécialisés dans certains domaines. Par exemple, avec le numérique, la demande de développeurs et de spécialistes de la cybersécurité n’a cessé d’augmenter ces dernières années.

2. Un manque de formations adaptées

Certains métiers en tension sont des métiers très techniques qui nécessitent des formations longues et/ou spécifiques. Ces formations sont parfois trop peu nombreuses par rapport à la demande, ce qui crée un déséquilibre sur le marché de l’emploi. Le secteur du bâtiment, par exemple, souffre d’un manque de jeunes formés aux métiers manuels.

3. Des conditions de travail parfois difficiles

Dans certains secteurs en tension, les conditions de travail peuvent être exigeantes (horaires irréguliers, déplacements fréquents, tâches physiques intenses), ce qui peut dissuader certaines personnes de s’y engager. Par exemple, dans le transport ou l’aide à la personne, des métiers en tension, le manque de candidats peut s’expliquer par la difficulté des tâches.

4. Une évolution démographique et sociale

Avec l’augmentation de la population âgée, certains métiers, comme ceux liés à la santé ou à l’éducation, connaissent une demande de plus en plus forte. La société a besoin de plus de professionnels pour prendre en charge les personnes âgées, ou pour pallier les déficits dans le domaine scolaire.

Que faire pour votre enfant ?

Si votre enfant s’intéresse à un métier en tension, il y a plusieurs avantages à se lancer dans ces secteurs :

• Des opportunités d’emploi : Ces métiers sont souvent moins sensibles aux crises économiques et offrent une sécurité d’emploi.
• Des salaires attractifs : Les employeurs sont souvent prêts à proposer des rémunérations intéressantes pour attirer les talents.
• Des perspectives de carrière : Ces secteurs offrent souvent des possibilités d’évolution grâce à l’expérience acquise.

Cependant, il est important de bien s’informer sur les exigences du métier. Certaines professions en tension nécessitent des compétences spécifiques et des formations bien précises, qui peuvent demander un investissement en temps et en effort.

En résumé

Les métiers en tension sont des secteurs où la demande est bien supérieure à l’offre, créant ainsi des opportunités d’emploi intéressantes. Si votre enfant est intéressé par l’un de ces métiers, il y a de fortes chances qu’il trouve un emploi rapidement, avec des salaires compétitifs et de bonnes perspectives de carrière. Il est donc essentiel d’identifier les secteurs qui recrutent et de choisir une formation adaptée pour que votre enfant puisse s’y épanouir et réussir.